Persiapan pensiun idealnya dilakukan sejak usia 40 tahun

JAKARTA – Persiapan masa pensiun tidak dapat dilakukan 2-5 tahun sebelum karyawan memasuki masa pensiun. Perencana keuangan Antonius Karya mengatakan persiapan yang ideal untuk masuk masa pensiun dilakukan sejak pekerja mencapai usia 40 tahun. Menurut Anton, seorang pegawai harus menyiapkan dana pensiun yang tidak bisa dikumpulkan hanya dalam 2-5 tahun saja.

“Kalau bicara persiapan pensiun, sebenarnya kita melakukannya jauh-jauh hari. Jadi idealnya kita bisa sosialisasikan kepada perusahaan dan karyawannya, kalau bisa mereka diberi kesempatan untuk mulai belajar mempersiapkan masa pensiun dari hal kecil, mulai dari hal kecil. umur 40 tahun, tapi betul. “Khawatirnya akan ada konflik kepentingan,” kata Anton saat mengikuti pelatihan di Sekolah Laurensia Alam Sutera, Tangerang, Banten, dikutip Selasa (7/1/2025).

Anton menambahkan, pegawai tidak bisa mengandalkan uang pensiun dari kantor sebagai pedoman. Sebab, kata dia, uang pensiun biasanya tidak akan mencukupi kebutuhan hidup setelah pensiun.

Selain dana pensiun, hal lain yang perlu dipersiapkan oleh karyawan adalah memiliki keterampilan atau keahlian yang dapat digunakan setelah pensiun untuk mendapatkan penghasilan tambahan.

“Tentunya skill yang sesuai dengan zaman, sesuai dengan zaman yang masih dibutuhkan 5-10 tahun ke depan atau mungkin bisa lebih lama lagi atau ya, memang melihat zamannya. keterampilan sangat dibutuhkan agar kita tetap bisa menghasilkan pendapatan di masa pensiun,” jelas Anton.

Anton menjelaskan, pensiunan pegawai tidak selalu harus membuka usaha untuk mendapatkan penghasilan. Sebab, kata dia, membuka usaha bukanlah hal yang mudah dan tidak semua orang mampu melakukannya.

“Tergantung kesiapannya, karena membangun bisnis itu butuh waktu tapi kalau bicara part timer atau freelance dan lain sebagainya lebih mudah dijalankan, keduanya punya tantangan masing-masing. Tapi membangun bisnis lebih menantang daripada part timer. Saya akan melakukannya lihat lagi “Dari segi finansial, kalau dia mampu membangun usaha, modalnya cukup, jadi kalau tidak ya jangan,” jelas Anton.

Untuk membantu pegawai yang akan memasuki masa pensiun, Anton memberikan layanan pelatihan bagi pegawai yang akan memasuki masa pensiun. Pelatihan ini sudah ia ikuti sejak tahun 2010.